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新宁县一渡水镇：激活年轻干部强劲动力

2025-3-26 15:41| 发布者: 湖南朱海荣编辑| 查看: 47457| 评论: 0|原作者: 杨斯景|来自: 中国普法教育在线

本网讯（杨斯景）新宁县一渡水镇党委突出抓好后继有人这个根本大计，加大年轻干部培育力度，促进年轻干部茁壮成长，为推进乡村全面振兴、实现基层治理现代化提供强劲后备力量。

一、筑牢信仰根基，点亮理想信念灯塔

理想信念是年轻干部精神之“钙”。一渡水镇党委把理想信念教育贯穿培养培育全过程，通过开展主题党日、落实“三会一课”，引导年轻干部认真学习党的创新理论及党的二十大和党的二十届三中全会精神，结合基层工作实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，打牢健康成长进步的思想政治根基。同时，邀请本地老党员、党代表、先进个人等讲述革命故事和先进事迹，激发年轻干部的爱国爱党情怀，促使他们将个人理想融入到党和人民事业之中。

二、强化教育培训，锻造干事创业本领

加强教育培训，是提升年轻干部能力水平的有效举措。一渡水镇党委紧密结合本镇实际，制定年轻干部年度培训计划，组织开展乡村振兴、生态保护、应急处突、公共卫生等专题培训，着力提升年轻干部推动高质量发展本领；强化宗旨意识和群众观念教育，抓好日常培训和实践锻炼，引导走好新时代党的群众路线，着力提高年轻干部服务群众本领；教育引导年轻干部居安思危、未雨绸缪，坚决防范和化解各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件，着力增强年轻干部防范化解风险本领。

三、加强监督管理，系好廉洁从政扣子

年轻干部的健康成长，离不开常态化严格管理。一渡水镇党委建立完善年轻干部监督管理机制，加强警示教育，组织年轻干部参观廉政警示教育基地、剖析基层干部违纪典型案例、学习党章党规党纪等，切实让年轻干部心灵受震撼、思想受教育。抓好谈心谈话，及时了解年轻干部思想和工作状况，对苗头性问题做到早发现、早提醒。强化群众监督，让权力在阳光下运行，确保年轻干部忠诚干净担当，行稳致远。注重动态管理，充分发挥基层“赛马场”作用，对年轻干部表现情况、综合素质进行全面深入研判，把表现不佳的坚决淘汰出局，让表现优秀的迅速进入组织视野。

四、大胆提拔任用，搭建施展才华舞台

要让见贤思齐蔚然成风，必须把牢正确用人导向。一渡水镇党委始终坚持新时期好干部标准，对基层那些自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的“信念坚定型”年轻干部，那些想人民之所想、不断把人民对美好生活向往变为现实的“为民服务型”年轻干部，那些勤勉敬业、真抓实干、精益求精的“勤政务实型”年轻干部，那些平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的“敢于担当型”年轻干部，及时发现出来、大胆使用起来。近三年来，从年轻干部队伍中共提拔中层骨干17人、副科级干部8人。

编辑: 张芳玲

一审: 向娇连

二审: 段绪政

核发: 朱海荣

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