近日，西峡法院驻综治中心干警携手综治中心调解员成功化解7起工资拖欠纠纷，以快速响应、专业调解、强力保障的务实举措，让劳动者的“血汗钱”及时兑现，取得良好法律效果与社会效果。

李某等7人受杨某雇佣，在某餐饮公司工作，可眼看已到年底，杨某给7人的工资均未结清，存在不同程度拖欠。李某等人多次催要，杨某却面露难色——不是不愿给，实在是资金周转困难，一时难以凑齐。一边是急于用钱的生计需求，一边是暂时的资金困境，无奈之下，李某等人将杨某诉至西峡法院，希望得到尽快解决。

立案庭了解基本案情后，考虑到临近年末，7名原告的合法权益亟待维护，若能通过多元化解方式彻底解决纠纷，将大大降低原告的诉讼成本，故在征求7名原告同意后，迅速将案件委派至综治中心，由综治中心调解员在驻综治中心法官的指导下开展全方位、多角度的调解工作，通过背对背沟通，逐步摸清双方的真实顾虑：李某等人担心工钱难讨，杨某则担心一次性将7人欠款都付清将导致资金链断裂。找准问题症结后，调解团队迅速拟定出可行方案：杨某在约定时间内分三次结清，若逾期未付，则需额外每人支付1000元违约金。这份既保障务工者权益、又给雇主留足缓冲空间的方案，一经提出便得到双方认可，当场达成一致意见。

“调解成功只是第一步，还得给这笔钱上个‘保险’！”为彻底打消李某等人的顾虑，法院驻综治中心法官当即决定给李某等人办理司法确认。仅用20分钟，这份调解协议就取得了法院的司法确认裁定书。“有了这份裁定书，要是杨某到期没履行承诺，你们不用再走起诉流程，可直接向法院申请强制执行！”法官的一句话，让李某等人悬着的心彻底落了地。

从剑拔弩张的诉求对立，到心平气和的“握手言和”；从综治中心的调解室，到法院的司法确认窗口，这7起劳务报酬纠纷沿着“人民调解+司法确认”的快速解纷通道高效化解。既解了务工者的“燃眉之急”，又为企业经营留足了“缓冲空间”，真正实现了“案结、事了、人和”的良好效果。

下一步，西峡法院将持续坚守司法为民初心，紧扣群众多元解纷需求，深度融合司法资源与社会治理力量，依托综治中心平台有效衔接各部门联动效能，推动更多矛盾纠纷止于诉前、解于基层、化于萌芽。以更便捷、更高效、更暖心的司法服务，不断增强群众的司法获得感、幸福感与满意度，用实际行动护航民生福祉、守护社会和谐。（李可 王晶雅 李冬冬）