中国普法教育在线湖南讯(朱弥高 张芳玲 通讯员:陈阳文 李喜艳) 5月16日晚,根据新邵县正在开展的“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动有关精神,以及结合市委《关于进一步加强年轻干部队伍建设的十三项工作机制》(以下简称《十三项机制》)及市委组织部《关于进一步加强年轻干部队伍建设的十三项工作机制实施细则》,为进一步加强年轻干部警示教育,新邵县第五中学开展年轻干部廉政集体谈心谈话活动。 本次活动由该校校长刘志新主持并讲话,参与人员为1987年1月1日以后出生的该校正式工作人员。 本次谈话,以落实谈心谈话为突破,做深做细日常引领,坚持“普遍谈”、“重点谈”相结合。采取集体谈话的方式对青年干部进行谈心谈话,让青年干部愿意谈、真心谈、敞开谈。不仅谈平时的日常工作,也谈“八小时之外”生活圈、交友圈以及生活中遇到的困难和问题,推动青年干部自觉增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。 会上,刘志新校长首先对新邵五中青年教师的工作予以肯定,并提出了更高的要求。他指出,青年教师要时刻坚定理想信念,树立正确的职业理想。做勤于学习、富有爱心、乐于奉献、善于合作、勇于探究的“素养型”教师;要强化履职担当,科学进行职业规划,做善于分析自我现状、制定阶段奋斗目标、探求实现职业生涯途径和方法的“专业型”教师;要严守工作纪律,提高政治站位,做坚持原则、拒腐防腐、不断拧紧思想“总开关”的“自律型”教师。 通过量身定制的集体谈话,增强了谈心谈话工作的针对性和实效性,切实发挥党的二十大精神的思想引领的作用,提升青年干部队伍的凝聚力和战斗力,提高了青年干部干事创业的信心和干劲。(编辑:张芳玲 责编:邓明平)
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